Najbolji alati za iskustvo zaposlenika osmišljeni su da pomognu menadžerima ljudskih resursa i tvrtkama stvoriti savršeno radno mjesto i povećati produktivnost.
Najbolji alati za iskustvo zaposlenikaKliknite donje poveznice da biste otišli na web mjesto davatelja usluga:
1. Oaza
2. 15Pet
3. Fond
4. Officevibe
5. Kvalitrija
6. Svaka čast
Dostupne su brojne različite platforme, a mnoge uključuju značajke poput anketa zaposlenika, pojednostavljene komunikacije, analize raspoloženja timova i jednostavnih alata za izvještavanje.
Općenito, tvrtke koriste alate za iskustvo zaposlenika kako bi smanjile izgubljeno vrijeme i poboljšale radno okruženje. Kada se primijeni sveobuhvatan moderni sustav, često će zamijeniti brojne neovisne sustave koji nisu dobro surađivali. Povrh svega, mnoge platforme uključuju osposobljavanje za ukrcavanje, upravljanje pogodnostima zaposlenika i alate za olakšavanje plaćanja i godišnjih odmora.
U ovom ćemo članku pogledati najbolje alate za iskustvo zaposlenika dostupne na tržištu. Većina ovih programa ima neki oblik demonstracije ili besplatnog probnog razdoblja, tako da možete isprobati opciju prije nego što se obvežete na plaćeni paket.
- Sadržimo najbolji softver za raspoređivanje.
1. Oaza
Najbolja HR outsourcing usluga
Razlozi za kupnju
+ Sveobuhvatne značajke + Samoposlužna platforma + pogodnosti Fortune 500Oasis je profesionalna organizacija poslodavaca (PEO) u vlasništvu Paychexa i nudi čitav niz cjelovitih HR rješenja za poslovanje koja pokrivaju čitav životni ciklus zaposlenika.
To podrazumijeva pokrivanje svega, od zapošljavanja do zapošljavanja, obračuna plaća i povlastica, kao i razvoja i obuke. Oasis također osigurava poštivanje propisa i ublažava rizik.
Oasis to čini kombinacijom samoposlužnog računalnog softvera za lakše upravljanje zaposlenicima do personalizirane podrške koja osigurava dobivanje potrebne pomoći.
Upravljanje učinkom također osigurava da razvoj zaposlenika radi u skladu s vašom poslovnom strategijom.
Budući da je Oasis dio Paychexa, koji ima urede širom SAD-a, tvrtka može ponuditi konkurentne pogodnosti i pakete osiguranja za zaposlenike ravnopravno s onima koje nude tvrtke iz Fortune 500.
2. 15Pet
Jedan od najboljih alata za iskustvo zaposlenika
Razlozi za kupnju
+ Moćni alati za upravljanje povratnim informacijama + Olakšava potvrdu zaposlenika tamo gdje je to potrebno + Ljubazan, koristan tim za korisničku podršku + Odlični alati za postavljanje ciljeva i nadzorRazlozi koje treba izbjegavati
- Ograničene integracije sa softverom treće strane - Neke su značajke pomalo nezgrapne - Može biti skupo za velike timove15Five nudi jedan od najboljih dostupnih alata za iskustvo zaposlenika. Dizajniran je za tvrtke koje žele optimizirati radno iskustvo za udaljene zaposlenike i timove, a sadrži izvrstan izbor alata za postizanje ovog cilja.
Na primjer, 15Five ima jednostavno sučelje koje omogućava zaposlenicima da daju povratne informacije o radnom iskustvu. Pomoću ovih podataka možete transformirati iskustvo zaposlenika. Uključeni su i razni alati za upravljanje kako biste vaš tim zbližili i učinili ga produktivnijim. Možete čak stvarati, pratiti i uređivati timske i dugoročne ciljeve.
Oni koji žele testirati iskustvo 15Five dobit će sveobuhvatno besplatno probno razdoblje. Dostupni su i plaćeni planovi po osobi mjesečno i prilagođena rješenja za poduzeća.
3. Fond
Moćna platforma dizajnirana za pomoć tvrtkama
Razlozi za kupnju
+ Inovativni sustav zasnovan na nagradama + Omogućite zaposlenicima da prepoznaju izuzetne performanse + Moćan>
4. Officevibe
Jednostavan, ali moćan alat za iskustvo zaposlenika
Razlozi za kupnju
+ Pristupačan softver za iskustvo zaposlenika + Uključuje razne alate za povratne informacije + Podržava suradnju i izgradnju tima + Integrira se sa Slack, e-poštom i SMS platformamaRazlozi koje treba izbjegavati
- Relativno ograničeni alati za iskustvo zaposlenika - Navigacija unutar platforme može zbuniti - Pitanja u anketi mogu biti suvišna i ponavljajućaOfficevibe je jednostavan, ali moćan alat za iskustvo zaposlenika s naglaskom na razvoj tima i suradnju. Kada se pravilno koristi, platforma može pomoći u izgradnji boljih odnosa s zaposlenicima i poboljšanju produktivnosti na radnom mjestu.
Officevibe koristi osnovne alate za povratne informacije za prikupljanje podataka od zaposlenika. Ako je potrebno, mogu se stvoriti anonimne ankete kako bi se zaštitila privatnost zaposlenika. Koristeći prikupljene podatke, voditelji timova mogu tada zajedno sa zaposlenicima rješavati bilo kakve probleme.
Povrh svega, standardna verzija Officevibea apsolutno je besplatna. Premium paket naplaćuje se po korisniku mjesečno i nudi najbolje cijene.
5. Kvalitrija
Jedna od najpopularnijih svjetskih platformi za iskustvo zaposlenika
Razlozi za kupnju
+ Moćna platforma usmjerena na zaposlenike + Uključuje svestrane upravljačke značajke + Pomaže u prepoznavanju organizacijskih mrtvih točaka + Uključuje alate za usavršavanje i obukuRazlozi koje treba izbjegavati
- Skupo, bez besplatnog probnog perioda - Podrška za kupce može biti spora - Zbunjujuće za početak rada - Komplicirano korisničko sučeljeQualtrics je jedna od najpopularnijih svjetskih platformi za upravljanje iskustvom zaposlenika. Ima izbor naprednih alata i namijenjen je organizacijama i tvrtkama svih veličina.
Na primjer, Qualtrics ima resurse za vođe za poboljšanje angažmana i zadovoljstva zaposlenika, pojednostavljivanje procesa zapošljavanja i otpuštanja te prikupljanje i djelovanje na povratne informacije zaposlenika. Također ćete imati koristi od različitih ugrađenih alata, optimizatora pogodnosti i odabira značajki za razvoj zaposlenika.
Imajte na umu da Qualtrics ne oglašava otvoreno svoje cijene pa ćete za prilagođenu ponudu morati kontaktirati prodajnog predstavnika.
6. Svaka čast
Jedinstveni alat za iskustvo zaposlenika
Razlozi za kupnju
+ Privatna društvena mreža + Omogućuje prepoznavanje zaposlenika + Podrška za radnu površinu i mobitele + API omogućuje integraciju s drugim alatimaRazlozi koje treba izbjegavati
-Ograničeni skup alata -Zbunjujuće sučelje za početnike -Prilagođavanje platforme je teškoPohvala se malo razlikuje od ostalih najboljih alata za iskustvo zaposlenika u ovom članku. Umjesto da bude platforma za povratne informacije ili program za izravno praćenje, on zapravo djeluje kao privatna društvena mreža.
Na ovaj način, Kudos osnažuje vaše zaposlenike da prepoznaju svoje radne kolege i njihove doprinose. Izuzetne performanse mogu se nagraditi i postaje lakše nego ikad prije izgraditi jak, kohezivan tim.
Istraživanja sugeriraju da je nedostatak priznanja i / ili uvažavanja jedan od glavnih razloga zbog kojih zaposlenici napuštaju posao. Stoga ima smisla da bi Kudos mogao koristiti vama i vašem timu.
- Sadržimo najbolji softver za nadzor zaposlenika.