Najbolje platforme za upravljanje ljudskim kapitalom u oblaku (HCM) čine organizacije jednostavnijim, lakšim i učinkovitijim upravljanje ljudskim resursima.
Najbolje upravljanje ljudskim kapitalom u oblakuKliknite donje poveznice da biste otišli na web mjesto davatelja usluga:
1. SAP SuccessFactors
2. Oracle HCM
3. HCM radnog dana
4. BambusHR
5. Infor HCM
6. Ceridian Dayforce
Neposredna razmatranja mogu biti obračun plaća i prisustvo, ali dodatni bi mogli biti obuka i razvoj, zapošljavanje i ukrcavanje, kao i ukupni učinak zaposlenika.
Sve se to može spakirati u jednu softversku platformu kako bi ljudski resursi bolje funkcionirali u integriranom okviru HCM-a. Još bolje, analitika tada može pružiti djelotvorne uvide koji pomažu povećati učinkovitost i poboljšati produktivnost, bez štete po vaše poslovanje.
Prelazak na pravo HCM rješenje može se činiti zastrašujućim izazovom, ali ako se izvrši kako treba, može učiniti čuda za vašu profitnu maržu, a istovremeno poboljšati angažman i motivaciju zaposlenika. Samo osigurajte da je bilo koja platforma pravilno testirana za potrebe vaše organizacije prije nego što je pokušate usvojiti, inače ono što obećava biti rješenje može završiti kao problem - i to ne samo za vas već i za vaše zaposlenike.
Kako bismo vam pomogli u odluci o pravom rješenju, sastavili smo popis s najboljim trenutno dostupnim softverom za upravljanje ljudskim kapitalom.
- Također smo istakli najbolje HR outsourcing usluge.
1. SAP SuccessFactors
Jednostavno korisničko sučelje koje ispunjava sve vaše HCM zahtjeve
Razlozi za kupnju
+ Intuitivna nadzorna ploča + Više HCM značajkiRazlozi koje treba izbjegavati
- Relativno skupoSAP SuccessFactors je vodeće HCM rješenje koje ima za cilj pojednostavljenje upravljanja ljudskim resursima.
Pruža osnovne podatke o ljudskim resursima i platnim spiskovima, pruža upravljanje radnim vremenom i radnim vremenom, regrutiranje i ukrcavanje, kao i učenje i razvoj. Postoje i značajke koje pokrivaju učinak i naknade, planiranje radne snage i HR analitiku. Usluge savjetovanja i podrške također su dostupne po potrebi.
SuccessFactors vrlo je sveobuhvatan sustav koji pokriva sve, od zahtjeva za vize i dozvole za radnike, do mjernih podataka i mjerila s vizualizacijama koji pomažu u pružanju uvida u poslovnu inteligenciju u vašu radnu snagu.
Iako SAP-ovi SuccessFactors pokrivaju gotovo sve što većina tvrtki misli da im je potrebno, postoje i povezane usluge poput Planiranja radne snage koje pomažu u usklađivanju razvoja zaposlenika s poslovnim ciljevima, kao i SAP Digital Boardroom koji donositeljima odluka pruža pogled u stvarnom vremenu tvrtke kao i međuresorna izvedba.
Sveukupno, SAP SuccessFactors se prodaje kao cjelovito rješenje i pokriva većinu baza vrlo dobro, ali jedno je razočaranje što ne postoje paušalne cijene pa ćete za ponudu morati kontaktirati SAP.
2. Oracle HCM
Poduzetnička HCM platforma
Razlozi za kupnju
+ Raznolikost paketa + Pogodno za veća poduzeća + Demo verzijaOracle HCM sveobuhvatan je paket usmjeren prema srednjim i velikim poduzećima. Rješenje se sastoji od nekoliko različitih modula koji se mogu kupiti kao jedan apartman ili kao pojedinačni samostalni proizvodi.
Paket ‘Global HR’ sadrži podatke o zaposlenicima, funkcionalnost samoposluživanja, životni ciklus radnika i procese za industrijsku i sindikalnu podršku. Postoje i alati koji pružaju informacije o troškovima i utjecaju na bilo kakve organizacijske promjene.
Modul 'Upravljanje radnom snagom' pomaže tvrtkama u upravljanju zaposlenicima i troškovima rada. Rješenje 'Work Life' pruža tvrtkama vještine potrebne za zadržavanje zaposlenika i znanje o tome kako poboljšati zadovoljstvo zaposlenika.
Za informacije o cijenama morat ćete se izravno obratiti Oracleu i tvrtka nudi demonstraciju njihovih usluga zainteresiranim stranama.
3. HCM radnog dana
Sveobuhvatno HCM rješenje
Razlozi za kupnju
+ Raznolikost demonstracija + Sveobuhvatni alati + Sve u jednom rješenjuWorkday nudi softver za financijsko upravljanje i upravljanje ljudskim kapitalom na zahtjev, koji se može pohvaliti klijentima kao što su Netflix, TomTom, Hewlett Packard, AON i Amazon.
Apartman je pogodan za tvrtke svih veličina. Dostupni moduli uključuju financijsko upravljanje, upravljanje ljudskim kapitalom, analitiku i profesionalnu automatizaciju usluga. Rješenje HCM nudi planiranje radnog mjesta, alate za zapošljavanje, naknade, beneficije, upravljanje talentima, obračun plaća, upravljanje vremenom i prisustvo.
Rješenje za upravljanje životnim ciklusom radne snage glavna je komponenta paketa i uključuje alate za planiranje, zapošljavanje, upravljanje i analizu velike baze zaposlenika. Alat "Upravljanje naknadom" djeluje stvaranjem i upravljanjem paketima naknada za zaposlenike.
Radni dan nudi razne demonstracije. Potencijalni kupci moraju se izravno obratiti prodajnom timu radi traženja ponude.
4. BambusHR
Fleksibilno i pouzdano HCM rješenje
Razlozi za kupnju
+ Mobilne aplikacije + opsežne usluge + besplatna probaBambooHR pruža softver za ljudske resurse kao uslugu i može se pohvaliti klijentima visokog profila koji uključuju SoundCloud, Foursquare i Asana.
BambooHR je usmjeren prvenstveno na mala i srednja poduzeća. Njegova je nadzorna ploča jednostavna za upotrebu i dobro postavljena. Odavde možete upravljati podacima o osoblju, praćenjem vremenskog ograničenja, datotekama i izvješćima.
Na vrhu nadzorne ploče nalaze se kartice za usluge poput "Moje informacije", "Zaposlenici", "Otvorena radna mjesta" i "Izvještaji". Svi zaposlenici mogu vidjeti svoju fotografiju, podatke o zaposlenicima i naknadu za godišnji odmor s desne strane zaslona.
BambooHR je integrirana platforma koja dodjeljuje funkcije kroz hijerarhiju korisnika unutar organizacije. Na primjer, menadžeri i administratori mogu vidjeti i raditi više od redovitih zaposlenika.
Administracija pogodnosti platforme omogućuje tvrtkama praćenje prilagođenih paketa pogodnosti. Imaju razne planove prikladne za sve zaposlenike.
BambooHR ima aplikacije za iOS i Android pametne telefone. Odavde možete pristupiti direktoriju tvrtke i zahtjevima za odsustvo. Aplikacije također omogućuju vašim zaposlenicima da budu u toku sa svim promjenama unutar tvrtke.
Dostupno je besplatno probno razdoblje. Korisnici moraju izravno kontaktirati BambooHR kako bi dobili ponudu.
- Pročitajte našu cjelovitu recenziju o BambooHR-u.
5. Infor HCM
Objedinite HR u jednu jednostavnu platformu za upravljanje
Razlozi za kupnju
+ Objediniti više usluga + Upravljati ljudskim resursima na svim razinama + Analitika za uvideCilj Infor HCM-a je pojednostaviti postupak upravljanja ljudskim resursima spajanjem što većeg broja usluga na jednoj platformi. Rezultat je sposobnost učiniti tijekove rada i složene procese jednostavnijim i jednostavnijim za upravljanje.
Ključne značajke uključuju sposobnost upravljanja ljudskim resursima s bilo čega, od lokalne do globalne razine, rješavanje problema kao što su struktura tvrtke i proračun, kao i odnosi sa zaposlenicima, beneficije i upravljanje vremenom.
Opcije upravljanja talentima nude priliku za jednostavno upravljanje zapošljavanjem i ukrcavanjem, kao i postavljanje i nadgledanje odgovarajuće nadoknade, ciljeva i učinka. Postoji personalizirani portal baze podataka i sustav upravljanja predmetima, i naravno sposobnost upravljanja platnim spiskovima prema potrebi.
Analitika je također ugrađena, tako da se svi aspekti HR procesa mogu istražiti, razviti i optimizirati, ne samo u pogledu izgradnje prave radne snage za vašu tvrtku, a istovremeno pokrivati sve obveze i obveze prema potrebi.
Infor HCM dovoljno je fleksibilan za rad u većini industrija, poput maloprodaje, javnog sektora, proizvodnje, uslužne industrije, energetskih tvrtki i usluga javnog sektora.
6. Ceridian Dayforce
Sveobuhvatna platforma za upravljanje HCM-om
Razlozi za kupnju
+ Centralizirana platforma + Detaljne informacije + Opsežno upravljanjeCeridian Dayforce posebno je usmjeren prema srednjim i većim poduzećima.
Dayforce omogućuje korisnicima da između ostalog upravljaju platnim spiskom, pohađanjem radnog vremena, radnim vremenom i zapošljavanjem. Također nudi mobilne aplikacije za iOS i Android korisnike. Kupci mogu zatražiti slobodno vrijeme, pregledati sve promjene rasporeda i prijaviti svoje radno vrijeme putem aplikacije.
Sustav obračuna plaća jednostavan je za upotrebu. Zaposlenici mogu pratiti podatke koji se odnose na plaću. To uključuje sveobuhvatnu raščlambu njihovih platnih listića, kao i cjelokupne povijesti plaća. Dayforce također uključuje mogućnost ispisa poreznih obrazaca.
Zaposlenici također mogu pripaziti na svoje prisustvo i biti u toku s pravima na godišnji odmor. Korisnici također imaju pristup chatu i telefonskoj podršci. Dayforce HCM ima vlastiti mrežni portal za podršku.
Dayforce omogućuje administratorima postavljanje ciljeva za članove tima. Te će golove Dayforce pratiti i postizati na kraju radne godine.
Cijene su dostupne kontaktiranjem prodajnog tima Dayforcea. Možete zatražiti i demonstraciju njihovih usluga.
Više HCM softverskih usluga koje treba razmotriti
Ultimate Software nudi HCM paket usluga s cjelovitom uslugom, koji nudi rješenje za upravljanje na svim razinama poslovanja, od izvršne uprave do zaposlenika. Nudi sve osnovne stvari za HR, od plaće, pogodnosti, pohađanja posla, poreza, zapošljavanja, zapošljavanja, razvoja karijere, analitike i poslovne inteligencije. Kao i sve ovdje predstavljene tvrtke, to je također dio Gartner Magic Quandranta za HCM usluge u oblaku.
Ramco HCM još je jedan od vodećih pružatelja usluga koji nudi globalni obračun plaća, osnovni HR, radno vrijeme i prisustvo, kao i upravljane usluge. Ono što Ramco stvarno dobro radi jest pažnja prema detaljima, poput pokrivanja svega, od chatbotova do automatizacije kognitivnih procesa za razvoj zaposlenika, kao i minimalno korisničko sučelje tako da se većina posla automatski obrađuje. Iako je dostupan kao usluga u oblaku, dostupan je i lokalno ili kao upravljana usluga.
ADP je velika i iskusna tvrtka što se tiče prenošenja ljudskih resursa i njezino HCM rješenje temelji se na tome. Očekivano, obuhvaća sve glavne usluge kao što su zapošljavanje, osposobljavanje, beneficije, platni spisak, beneficije, vrijeme i prisustvo, kao i razvoj karijere zaposlenika. Cilj mu je također pokriti sve poslovne veličine, oglašavajući da razumije da svaka ima različite potrebe kojima se želi udovoljiti.
Cornerstone nudi uslugu na zahtjev koja pokriva temeljne baze poput zapošljavanja, učenja i uspješnosti, povrh osnovnih ljudskih resursa. Također uključuje značajke za zapošljavanje u kampusu, vlastiti softver za upravljanje učenjem (LMS), kao i za planiranje i analitiku. Postoji i mogućnost integracije sa softverom SalesForce. Ono čemu je cilj Cornerstone veća je fleksibilnost od nekih konkurentskih platformi, što olakšava pružanje individualnih poslovnih potreba.
- Također smo predstavili najbolje PEO tvrtke.
