Rad od kuće mogao bi za mnoge od nas biti put u budućnost. To je već za bezbrojne slobodnjake, izvođače i trgovce poduzetnike koji ne trebaju svakodnevno putovati na posao. S obzirom na to da se situacija na radnom mjestu mijenja gotovo svakodnevno, stoga je vrlo vjerojatno da ste možda razmišljali i o preseljenju na posao kod kuće. Međutim, na putu može postojati potencijalna prepreka u obliku poslodavca koji vam možda ne želi dopustiti da uskočite.
Uzmi dokaze
Pa, kako uvjeriti svog šefa da prihvati rad od kuće? Pa, ankete i istraživanja sugeriraju da su mnogi zaposlenici koji izvrše promjenu zapravo na kraju bili produktivniji. Štoviše, ako vaš poslodavac još uvijek nerado vidi pozitivan aspekt rada od kuće, možda bi najbolji način za napredovanje bio predložiti testno razdoblje, vidjeti kako stvari leže i uzeti ga odatle. Rad od kuće može se provesti gotovo trenutno i ne zahtijeva previše truda, bilo od vašeg poslodavca, bilo od vas. Što ne voljeti?
Vrsta posla
Naravno, puno čimbenika ovisi o tome kakav posao radite. Međutim, s toliko mnogo ljudi koji imaju posao gdje cijeli dan sjede za računalom ili kraj telefona, teorijski će prijelaz na obavljanje iste stvari kod kuće, umjesto u uredu, biti vrlo jednostavan. Zdravlje i dobrobit trebali bi biti faktori i vrh kontrolnog popisa, stoga porazgovarajte s poslodavcem o tome kako i gdje ćete raditi od kuće i istaknite ili podvucite sve potencijalne probleme. Ako nisu odmah vidljivi, pokušajte ih rano označiti i pronađite rješenje.
Praktični pristup
Ne zaboravite provjeriti imate li zapravo sredstava za održavanje produktivnosti dok ste kod kuće. Mnogi od nas imaju kućni širokopojasni pristup, ali ako nemate, druga opcija može biti mobilni širokopojasni pristup. Ako radite u tvrtki koja ima odjel za informatiku, velika je vjerojatnost da će oni moći ponuditi savjete i savjete o tome kako se postaviti s korporativnim alatima, poput implementacije virtualne radne površine na vašem računalu kako biste mogli pristupiti datotekama na poslu. Morat ćete osigurati i primjenu svih primjerenih sigurnosnih mjera i sigurnosnih mjera krajnjih točaka, tako da se posao i vaš privatni život ne preklapaju. To je posebno slučaj ako za upravljanje oba zadatka koristite prijenosno računalo ili tablet.
Društveni prostor
Rad od kuće zasigurno može imati i svojih loših strana, ovisno o tome kakva ste osoba. Ako ste tip koji uspijeva u uredskom okruženju, sa svom društvenošću hladnjaka za vodu i aparata za kavu, tada biste se u početku mogli boriti. Rad od kuće može biti osamljeno iskustvo, ali drugi će apsolutno napredovati u tome da mogu ostati usredotočeni bez buke i ometanja koje uredski posao, posebno otvorenog tipa, može sa sobom donijeti. Također je ključno ostati profesionalan, pa podcrtajte svom zaposleniku kako će to biti uobičajeno i pozivat ćete svaki dan kako biste potvrdili činjenicu.
Ostati povezan
Čak i ako mislite da biste u kratkom vremenu poludjeli radeći od kuće, postoji mnoštvo pozitivnih metoda koje vas mogu zadržati pri pameti. Tehnologija znači da smo ionako u osnovi povezani, pa postoje šanse da postoje poslovne aplikacije koje vas mogu održavati u kontaktu s drugim ljudima, vašim interesima i, ne zaboravimo, i s vašim poslodavcem. Zapravo, zahvaljujući softveru za video pozive, zajedno s e-poštom i dijeljenjem digitalnih dokumenata, to bi uistinu trebalo bitno utjecati na to gdje se nalazite. Sve dok vaš poslodavac može vidjeti opipljive rezultate i dok imate zapise o svojim aktivnostima, rad od kuće nikome ne bi trebao predstavljati problem.
Faktor povjerenja
Naravno, rad kod kuće kod poslodavca zahtijeva da vam ukažu određeni stupanj povjerenja. Očito ćete se morati dogovoriti oko jasnog niza ciljeva kako biste osigurali izvršavanje svih svojih uobičajenih dužnosti. Imati softver za upravljanje projektima, uz održavanje veze, uskoro može uvjeriti vašeg šefa da ste obavili posao, pa nema razloga zašto to ne bi trebalo ići uobičajeno, čak i ako radite iz rezervne spavaće sobe. Usprkos tome, budite jasni s poslodavcem ako se preklapaju posao / život, poput brige o djeci, s kojom se morate boriti. To nije prepreka kao takva, ali morat ćete pojasniti što treba učiniti, izvan radnih aktivnosti i kada također.
Odgovarajući sadržaji
Na mjestu gdje ćete zapravo raditi, popričajte s poslodavcem gdje ćete fizički raditi i kakav će vam dodatni komplet trebati, ako postoji. Također morate rano definirati hoćete li koristiti hardver i softver poslodavaca ili ne. Možda radite od kuće, ali morate se pridržavati pravila, propisa i općih postupaka u tvrtkama i uredima. Ako sumnjate, porazgovarajte s HR službama tvrtke da biste vidjeli mogu li razjasniti neke točke ili probleme koje biste mogli imati.
Isključivanje
Rad od kuće mogao bi u početku predstavljati izazov i vama i vašem poslodavcu, ali to je vrlo izvedivo. Za vas je ključno da se sjetite da ipak radite od kuće i stoga radite u dogovoreno radno vrijeme i izvršavajte svoje dužnosti na isti način kao u uredu. Jednom kad vaš šef vidi napredak, nadamo se da će se složiti da vam i dalje ostane tako raditi; barem u dogledno vrijeme. Zapravo, mogli bi primijetiti i skok u produktivnosti i učinkovitosti, a onda bi stvari trebale postati još bolje.
Vi i vaš poslodavac možda ćete morati biti malo fleksibilniji i prilagodljiviji nego inače, ali u ovim vremenima promjena svi moramo biti malo više takvi, zar ne?
- Zaštitite se od zlonamjernog softvera najboljim antivirusom.
